令和3年度国補正予算分 福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金について
| 企業名 | 株式会社セラピット / 株式会社REHA・LIBERO |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大浦 由紀 |
| 業種 | 医療、福祉 |
| 企業規模 | 株式会社セラピット 215名 株式会社REHA・LIBERO 89名 |
| 企業規模詳細 | 株式会社セラピット 男性：43名 女性：172名 株式会社REHA・LIBERO 男性：31名 女性：58名 |
| 所在地 | 兵庫県 神戸市西区前開南町2丁目13－5 |
| 電話 | 078-945-6500 |
| FAX | 078-945-6501 |
| 事業概要 | デイサービスセンター、訪問看護ステーション、居宅介護支援、福祉用具販売・貸与・住宅改修、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステーション、セントラルキッチン、健康惣菜、児童デイサービス、社内託児所、障がいグループホーム |
| 対象事業所 |
株式会社セラピット |
| 対象職員 |
介護職員、児童指導員、指導員、保育士、世話人（正社員・準社員・パートナー社員・パートタイマー・嘱託社員） |
| 改善期間 |
令和 ４ 年 ２ 月～ 令和 ４ 年 ９ 月 |
| 加算区分 |
福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金 |
| 補助金の考え方 |
国における「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」（令和 3 年 11 月19日閣議決定）に基づき、福祉・介護職員を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、令和4年2月から9月までの間、収入を3％程度引き上げるための措置を実施することを目的とする事業です。 |
| 補助金取り組み内容 |
社員については月額4,000円程度の昇給をし、また職務手当（時間外勤務等の実績の有無にかかわらず、時間外勤務時間相当分を固定的に支給）の時間数を45時間から30時間に見直しをすることで、15時間相当分を基本給へ上乗せしベースアップを実施する。（基本給増により賞与も増額となる）パートナー社員、パートタイマーについても昇給を実施する。 |
| 改善方法 |
全ての対象職員に対し昇給（基本給改善及び一時金の一部へ充当 |
介護職員等特定処遇改善加算は下記からもご確認いただけます。
介護サービス情報公表システム
