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実績・福利厚生・ワークライフバランス
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HEALTH MANAGEMENT 健康経営について
リハ・リハ グループ ( 株式会社セラピット・株式会社 REHA･LIBERO・株式会社 Clover Kitchen) では、 従業員一人一人の心身の健康を重要な経営資源と捉え、 健康宣言優良企業を目指し、 企業全体で健 康づくりに取組みます。 令和 6 年 3 月 11 日に経済産業省より 「健康経営優良法人 2024」 の認定を 頂きました。 株式会社セラピット ・ 株式会社 REHA･LIBERO は 「健康経営優良法人」 に 6年連続で 認定されています。
表彰・認証
長時間労働や残業代の未払いなどのブラック企業が社会問題化している中、介護業界においても労務管理体制が整わず、深刻な人材不足に陥っている企業が多数存在しています。株式会社セラピットは下記の取り組みを行うことで、神戸市内で初めて労務監査優良企業に認定されるなど、外部からも高い評価を受けています。
2025年3月10日、株式会社セラピット・株式会社REHA･LIBERO・株式会社Clover Kitchen『健康経営優良法人2025』に認定されました
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する『健康経営優良法人2025』今年も認定いただきました。株式会社セラピット・株式会社REHA･LIBEROは7年連続、株式会社Clover Kitchenは5連続で認定いただいています。
～その他の認定～
・「ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業」
・2021年、2022年「健康経営優良法人 ブライト500認定」
詳しくはこちら
2018年11月27日（火） 全国労務監査協会より、労務監査優良企業に認定いただきました
2018年11月06日に、一般社団法人 全国労務監査協会より、労務管理体制が特に整っている企業であるとして「労務監査優良企業」に認定いただきました。
全国労務監査協会では、就業規則、長時間労働、残業代、有給休暇の管理等、9つの分野で160に及ぶ項目を1000点満点で監査し、800点以上の企業に「労務監査優良企業証明書」を発行しています。
株式会社セラピットは1000点満点中940点、株式会社REHA・LIBEROは1000点満点中939点を獲得し、労務監査優良企業証明書をいただきました。
福利厚生・主な取り組み
長時間労働や残業代の未払いなどのブラック企業が社会問題化している中、介護業界においても労務管理体制が整わず、深刻な人材不足に陥っている企業が多数存在しています。株式会社セラピットは下記の取り組みを行うことで、神戸市内で初めて労務監査優良企業に認定されるなど、外部からも高い評価を受けています。
健康
- グループ企業のClover Kitchen が提供する健康弁当を会社助成により低額で食べることが出来ます
- 健康診断やインフルエンザ予防接種費の補助など従業員の健康を大切にしています
- 全従業員に毎年ストレスチェックを実施、健康リスクを予防しています
子育て両立支援
- 託児所「たっち２」を完備し働くママ、パパを応援します
- 社内には両立を実現している先輩社員がたくさんおり、両立支援担当リーダーを中心に「お互い様」の社風で支えます
・産休、育休中のスタッフとの定期面談で不安を解消
・子育て中のスタッフ同士で交流ができるイベント開催
ワークライフバランス
- ご家族の方も一緒に参加できる創立記念パーティの開催など、様々なイベントを開催しています
- 1時間単位で有給休暇の取得が可能なので子育てや通院治療等との両立がしやすい環境です
- 入社時から利用できる季節休暇( 特別休暇) があり、有給発生以前に休暇が取得できます
禁煙補助金等支給制度
- 医療機関の禁煙外来等を受診し費用を負担した際、その費用の一部が補助される制度です。禁煙外来や禁煙補助薬(禁煙パッチ・ガムを購入し自力での禁煙)のいずれか1つのプログラムを選択し、禁煙を6ヶ月以上継続することで当制度をご利用可能となります。
資格・研修助成制度
- 職員資格取得助成制度 - 自己啓発への取り組みを支援し、資格取得費など職務遂行能力の向上のための支援を行います。
- 外部研修助成制度 - 業務を行う上でのスキルアップのための研修(オンラインを含む自己啓発活動)を支援いたします。当制度では研修講座や教材・図書などにも補助が適用されます。
カフェテリアプラン
- カフェテリアプランは、会社が定める福利厚生メニューの中から社員が自由にサービスを選択することができる制度です
・旅行/レジャー費補助
・飲食費補助
・マイカー車検及びメンテナンス費補助
・付加健診/がん健診/歯科健診費補助
・映画鑑賞/スポーツクラブ利用料補助
その他
- リフレッシュ休暇制度
- 勤続表彰制度
推進体制
従業員の健康課題と対策
健康関連指標の変化と目標値
健康経営の取り組みに関する効果検証
自社の具体的な健康課題把握と効果検証を目的に、 年に 1 回従業員へ健康習慣アンケートを実施しており
効果検証を行っております。
従業員満足度
セラピットでは、毎年従業員の満足度を調査・数値化を行い、組織の課題の改善に役立てています。
2024年実施のアンケート結果では、仕事と生活の両立に理解があること、上司・部下に関わらずスタッフ同士のコミュニケーションが円滑であること、職場内でお互い助け合いの雰囲気があることなどが良いデータとして挙げられます。
上司は仕事と生活の両立に理解がある
職場はお互い様の感謝の気持ちで仕事と生活の両立に理解がある
仕事で困っているときには助け合う雰囲気がある
部下や同僚とのコミュニケーションは円滑である
健康経営の個別施策に対する投資額
外部からの取材受け入れ
2021年08月 アクサ生命様より『健康経営優良法人2021 ブライト500 Voice Report』インタビューを受けました
株式会社セラピットでは、高齢者に対する心と体のリハビリを事業としており、その専門家集団としてまずは社員自身の健康と幸せを目的に健康経営に取り組んでおります。当インタビューでは、二次健診の受診勧奨や感染症対策の強化、育児・介護と仕事の両立支援などの取り組みから、健康経営も6年目に入り、人材の採用面でも応募が増え、社員間のコミュニケーションの活性化など企業経営にも良い影響が見受けられるようになったことなどをご紹介しています。
