8月19日(金曜日) 15:00~16:00に、
ハローワーク明石にて面接会を開催します!
相談のみも受け付けておりますので、
ご興味持っていただける方は、是非お待ちしております!

募集職種
・介護職
・看護師
・理学療法士
・作業療法士
・保育士

正社員、パート、どちらでもお気軽にお問い合わせください!

面接会会場

ハローワーク明石
面接会開催日時:8月19日(金曜日) 15:00~16:00

連絡先:
TEL:078-945-6500(法人本部)
TEL:070-3129-0694(直通:採用担当オオバ)


2023年度新卒向けのリハ・リハグループ会社見学・職場体験会を開催しております。
随時受付しておりますので質問・ご相談フォームよりお問い合わせ下さい。
フォームはこちら

※感染予防対策を実施しております。  ご協力の程よろしくお願い致します。
2022年4月1日、リハ・リハ グループが兵庫県神戸市須磨区高倉台「県立こども病院」跡地の商業施設「TerrasMa (テラスマ)」へ「リベロスタジオ リハ・リハ (デイサービス事業)」「リハ・リハキッズ パワーズ高倉台 (児童デイサービス事業)」「R-one プラン リハ・リハ (ケアマネジャー事業)」の3つの事業を含む福祉複合施設をオープンいたしました。

ご見学・ご相談は随時受付しておりますのでお気軽にお問い合わせください。

■ご見学・ご相談はこちらまで
場所:〒654-0081 兵庫県神戸市須磨区高倉台1丁目1番2号 テラスマ施設内
営業時間:9:00 ~ 17:30

リベロスタジオ リハ・リハ (デイサービス事業)
TEL:078-739-0303 FAX:078-739-0304
サービス内容のご紹介はこちら

リハ・リハキッズ パワーズ高倉台 (児童デイサービス事業)
TEL:078-739-0175 FAX:078-739-0176
サービス内容のご紹介はこちら

R-one プラン リハ・リハ (ケアマネジャー事業)
TEL:078-739-0170 FAX:078-739-0171
サービス内容のご紹介はこちら


※感染対策のため、ご入場の定員を設け少人数制でご案内しております。
 検温や手指消毒のご協力をお願いいたします。風邪症状等がある場合はご来場をお控えください。


テラスマ
〒654-0081 兵庫県神戸市須磨区高倉台1丁目1番2号 テラスマ施設内



2023年度新卒採用 オンライン会社説明会のご案内

全学部向けのオンライン会社説明会を、開催いたします。

リハ・リハってどんな会社?仕事内容は?キャリアアップイメージは?
そんなご質問にお答えいたします!

お申し込みは弊社採用サイトのご質問・ご相談フォーム、またはマイナビ2023よりエントリーいただけます。
是非、ご参加ください!

ご質問・ご相談フォームはこちら








経済産業省と日本健康会議が共同で実施する『健康経営優良法人2022』 に株式会社セラピット・株式会社REHA・LIBEROが4年連続で認定され、株式会社Clover Kitchenも昨年に引き続き2年連続で認定されました。更に株式会社セラピットは昨年に引き続き2年連続で上位500法人にも選出されブライト500に認定されました。

健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。

●経済産業省:健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定法人一覧(EXCEL形式:KB)

主な取り組み:
1.健康診断受診率向上(対象者100%)
2.特定保健指導の推進(外部相談窓口の設置)
3.健康向上教育の実施(健康経営アドバイザーより啓蒙研修を実施)
4.長時間労働の抑制(残業申請の厳格化とコンプライアンス委員会を設置)
5.適切な働き方実現に向けた取り組み(ワークライフバランスアンケートを実施。リフレッシュ休暇等も導入)
6.職場環境の整備(Web会議システムの導入。時間有給休暇の整備。子育て両立支援等)
7.コミュニケーションの活性化(会社または個人主催のイベントを複数開催)
 ※従業員、費用負担なし(現在、新型コロナウイルス感染症により自粛中)
 ※個人主催のイベントの場合は会社から補助金を給付
8.インフルエンザワクチン予防接種の費用を補助
9.新型コロナウイルス感染症予防に向けた取り組み(マスク着用。アルコール消毒液の各事業所への配置。非接触型体温計の設置等)
10.ストレスチェックの実施(全従業員)