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保育・障がい児支援

【正社員】児童発達管理責任者【 リハ・リハキッズPowers】

  • 正社員
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職種
児童発達支援管理責任者(施設管理者)
仕事の内容
重度心身障がい児(定員5名)の発達支援と、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートしていただきます。
*日々の支援活動
*子供たちの個別支援計画の作成
*職員のシフト管理
*理学療法士・看護師・保育職員のサポート
*送迎業務
*その他付随する業務あり
*【職場見学受付中!】お気軽にお問い合わせください。
給与
雇用形態:正社員
月給:270,000円~※施設の管理者も兼務した場合
児童発達支援管理責任者のみもご相談ください。
試用期間6か月(同条件)

※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。
また、当社の月平均残業時間は10時間程度です。

・昇給年1回(4月)
※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。
・賞与年2回(6月・12月)※業績により変動
必要な資格
・児童発達支援管理責任者
・普通自動車運転免許(必須・AT限定可)
待遇・福利厚生
・ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業
・健康経営優良法人2019・2020・2021・2022
2021・2022ブライト500認定
・労務監査優良企業認定

・通勤手当(上限3万円まで)
・マイカー通勤可
・資格手当
・退職金制度(勤続5年以上)
・ユニフォーム貸与
・外部研修費助成制度
(年間2万円)
・資格取得等助成制度
(1資格最大10万円まで)
・社内託児所あり
・時間外手
・懇親会費補助(2,000円×年4回)
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・昼食費補助
※女性管理職登用実績あり
※試用期間6ヶ月あり
(試用期間中も待遇・福利厚生は同じです)
勤務時間
8:30~17:30
※休憩時間60分
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)※祝日は勤務となります。
・年次有給休暇(6ヶ月経過後、初年度10日)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日の5日)
・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与
・特別休暇(結婚、慶弔など)
・リフレッシュ休暇制度(勤続5年以降)
・産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
保険
健康・雇用・労災・厚生年金
勤務地
【リハ・リハキッズPowers】
〒651-2109 兵庫県神戸市西区前開南町1丁目12-11
※地下鉄「伊川谷駅」徒歩5分

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