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保育・障がい児支援

【正社員】児童発達管理責任者【 リハ・リハキッズPowers高倉台】

  • 正社員
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職種
児童発達支援管理責任者（施設管理者）
仕事の内容
重度心身障がい児(定員5名)の発達支援と、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートしていただきます。
＊日々の支援活動
＊子供たちの個別支援計画の作成
＊職員のシフト管理
＊理学療法士・看護師・保育職員のサポート
＊送迎業務
＊その他付随する業務あり
＊【職場見学受付中！】お気軽にお問い合わせください。
給与
雇用形態：正社員
月給：258,000円～
　　　270,000円～※施設の管理者も兼務した場合
児童発達支援管理責任者のみもご相談ください。
試用期間6か月（同条件）

※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。
また、当社の月平均残業時間は10時間程度です。

・昇給年1回（4月）
※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。
・賞与年2回（6月・12月）※業績により変動
必要な資格
・児童発達支援管理責任者
・普通自動車運転免許（必須・AT限定可）
待遇・福利厚生
・ひょうご仕事と生活のバランス　認定企業
・健康経営優良法人2019・2020・2021・2022・2023
　2021・2022ブライト500認定
・労務監査優良企業認定

・通勤手当（上限3万円まで）
・マイカー通勤可
・資格手当
・退職金制度（勤続5年以上）
・ユニフォーム貸与
・外部研修費助成制度
（年間2万円）
・資格取得等助成制度
（1資格最大10万円まで）
・社内託児所あり
・時間外手
・懇親会費補助（2,000円×年4回）
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・昼食費補助
※女性管理職登用実績あり
※試用期間6ヶ月あり
(試用期間中も待遇・福利厚生は同じです)
勤務時間
8:30～17:30
※休憩時間60分
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）※祝日は勤務となります。
・年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日）
・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与
・特別休暇（結婚、慶弔など）
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）
・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
保険
健康・雇用・労災・厚生年金
勤務地
児童デイサービス　 リハ・リハキッズPowers高倉台
654-0081 兵庫県神戸市須磨区高倉台1丁目1-2　テラスマ施設内
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