介護・福祉の発展や人々の健康に貢献するため、
私たちにできることは、まだまだあります。

看護師 介護・運動スタッフと連携を取りながら、バイタルチェックなどの体調管理・リハビリのサポートで利用者さまをバックアップします。責任感とやりがいをもって仕事に取り組めます。 作業療法士 理学療法士 在宅でのリハビリ希望者に、機能回復を中心としたリハビリテーション業務を行っていただきます。明るく前向きな生活を送る利用者さまの笑顔を見守ることができる仕事です。 相談員 ケアマネージャーより新しい利用者さまの紹介があった場合に、身体・心身の状態をご本人・家族やケアマネージャーらと話をしながら、利用者の観察をし、その方が当サービスにて受け入れることが可能であるかを見極めます。 運動指導員 利用者さまの日常生活の目標に合わせた運動のプログラムを立案します。必要な場合は、他の医療・福祉専門職との連携を図ることも。またコンディショニング、筋力増強、軽運動、バランス面などの指導も行います。 介護職員 身体上または精神上で日常生活を営むのに支障がある利用者さまの心身の状況に応じた介護を行います。

「介護とは、こうあるべきだ」なんて、枠はいらない。
私たちは、実際に必要とされているのだから

病院は治療をするところ。
病気が治ったら、退院しなければいけません。
病気になる前のように、生活できるまで、回復させられるかは本人の努力次第。

しかし、2か月前までは元気に旅行をしたり、スポーツをしていたのに、突然の病で、自分の身体が以前のようには動かなくなってしまったことを、うまく受け入れるのはとても難しいこと。現実を受け入れられず、すごく落ち込んで、家族の方にも心配をかけてしまいます。

そんな方々のために、リハビリテーションに特化してサポートをさせていただこう。そう考えて私たちはサービスを開始しました。

「階段を一段登れるようになった」
「包丁で野菜が切れるようになった」
「電車の切符を買えるようになった」

以前の生活を少しずつ取り戻していく。

「もっと良くなるかもしれない」

そんな小さな積み重ねが、自信を生み、自信がつくと行動が変わり、行動が変わることで生活が広がっていく。

また、同じように突然の病で身体機能に障がいを負い、それを克服しようとしている同じ年代の利用者さまの姿を見て、会話することは利用者さまにとって大きな心の支えとなります。孤独ではなく、仲間がいることで、心は和らいでいくのです。

「以前のように明るくなって、自立してきた」というご家族の声。「職場に通えるようになって、仕事に復帰できた」という利用者さまの声。そして、利用者さまは少しずつ理想の生活、人生に近づいていく。

私たちの仕事の価値は、ここでしか出会えない人々の笑顔に表れています。

利用者さまが描く、理想の生活・行動。
完全には戻らないかもしれない。
でも、諦めたら、そこで終わり。一緒に頑張るから、諦めないで。

■訪問看護
理学療法士や作業療法士が自宅に伺い、「階段を上がる」「料理をしたい」「入浴したい」「電車やバスに乗りたい」「買物に行きたい」といったそれぞれの利用者さまが実現したい生活に近づくためのリハビリテーションをサポート。

住居環境などに合わせてリハビリメニューを組み、ともに身体機能の回復に取り組みます。家族構成や周囲の協力体制なども考慮しながら、利用者さまの意欲を維持できるように常に笑顔で励ますことが大切です。

■デイサービス
トレーニング施設で利用者さまがリハビリテーションを行う際に、血圧や熱を測定し、基礎疾患などを考慮して運動に取り組める体調かどうかを確認する看護師。

身体機能を回復するトレーニングを専門とする理学療法士。
料理やパソコンなどの細かな運動機能回復をメインとする作業療法士。
利用者さまの相談を受け付ける社会福祉士や介護福祉士、相談員など。

それぞれが専門領域を持ちながら、全員が利用者さまにリハビリテーションを指導する運動指導員としてのスキルを持ち、利用者さまの身体回復を支援しています。

介護というビジネスの中で、いかに自分をアピールするか。
“尽くす”のでなく、考え、行動することが大切です。

採用担当者からのメッセージ 入社8年目 事業戦略課 課長 藤本　洋平 活躍できるタイプ： 意欲をもって挑戦すれば、ステップアップするチャンスは溢れている。 まず大切なのは、利用者さまを元気づけられる挨拶やコミュニケーション能力です。基本的なことですが、リハビリの内容と共にサービスの質を大きく左右します。 また、私達は介護分野で仕事をしていますが、いち企業です。そういった意味では進化し続けなければいけません。「ここはこうした方がいいのでは？」といった意見や提案を常に求めています。これからも新しい事業を展開していくにあたり意見が通りやすい環境だと思います。 社長も施設をつくるときに「どんな仕組みでしようか」「次はどの地域でやろうか」と積極的に社員に意見を求めます。思いつかないような突拍子もない意見があると嬉しくなるそうです。 チームワークを大切にしつつ「もっと仕事を任せてほしい」とか「出世したい」という意欲を持った人が当社でもステップアップしています。 社員もまだ約70名。まだまだこれから成長していく会社ですので、アピールできるチャンスはたくさんあります。 歓迎するスキル・経験： 「元気になっていただく」という目的に向けて、 各々の経験を活かしたアプローチで挑戦してほしい。 看護師・理学療法士・作業療法士の方は有資格者であれば、経験は問いません。居宅・在宅の経験がなくても当社でしっかりとした研修を行いますので安心してご応募ください。 利用者の方の障がいや環境、希望は実にさまざまで、数多くの体験が的確な指導を可能にします。最初は先輩社員について、少しずつ仕事の進め方を学んでいただきます。 【訪問看護スタッフ】 気持ちの落ち込んでいる利用者さまやご家族に対して、前向きにリハビリに取り組んでいただくためには、スタッフの励ましは欠かせません。利用者さまやご家族が笑顔を取り戻せるような、いつも元気でいられる方を求めます。 もちろん、これまでに学んでこられたアプローチについては、みなさんのやり方を尊重します。 【施設内勤務スタッフ】 血圧や体温など、利用者さまのリハビリ前のバイタルチェックを行う他、運動指導も行っていただきます。利用者さまが毎日を楽しく過ごせるよう、明るく元気な方を求めます。 業務内容は入社後の研修でサポートさせていただくのでご安心ください。